SDGsへの取り組みが企業価値を高め、ESG投資に繋がるという昨今の流れが新しく変わろうとしています。

企業の経営資源のうちの「ヒト・モノ・カネ」のうち、ヒトの絶対量は下がり続けており、優秀な人材の流出により、SDGsの活動そのものが危ぶまれている企業が増え続けています。

企業価値の形成には、企業の文化・風土といった要素が重要でそれを培うには、人材の定着が必要不可欠です。

従業員のアイディアや能力が企業にもたらす恩恵は、これまで以上に増大する方向に向かっており、今、HRテクノロジー、データを活用した「人的資本経営」に多くの企業の経営者や人事担当者が関心を寄せています。

「人的資本経営」を実践しようとしている経営者、人事担当者向けセミナー5選

全ての経営者に知ってほしい「人的資本経営」の新潮流

SDGsへの取組みによる企業価値の向上がESG投資に繋がるという考え方が広まりつつある昨今、環境、社会、ガバナンスのブレインとして、重要な役割を担う「人的資本」をESG投資の評価対象に加える流れが投資家で急速に広まりつつあります。

その対策として、HRテクノロジーを駆使し、人材にフォーカスする経営、即ち「人的資本経営」への関心が企業の間で高まっています。

「人的資本経営」時代に、「人材データ」とどう向き合っていくべきか？真に「経営に資する人事」になるための試案・2021

今、企業は米国証券取引委員会（SEC）の「人的資本の情報開示の義務化」などにより、人材データの活用の在り方を見直す時期を迎えています。

多くの企業は、「人的資本」の考え方や「人材データ」の活用方法で迷走しており、確かな理解や効果が得られていないのが実情です。

このセミナーでは、真に「経営に資する人事」を実現するために、今求められている人材データの活用について考えていきます。

書籍「科学的人事の衝撃」実践セミナー ～筆者が語る科学的人事成功のポイント～

科学的なデータ分析を導入している企業では、人材の抜擢・配置・育成・採用・離職防止といった様々な施策で新たな人事の取組を実践し続けています。

このセミナーでは、書籍「科学的人事の衝撃」の著者が登壇し、HRテクノロジーを活用した「科学的」人事に必要な視点や考え方、分析手法はもちろん、具体的なデータ活用方法まで解りやすくお伝えします。

アクセンチュア・アジャイルHR共催ウェビナー【変質する時代における人材マネジメント】

新型コロナウィルス感染症への向き合い方が「共存」へと変わりつつある昨今において、企業は特に「人材マネジメント」への大きな変革が迫られています。

このセミナーでは企業の資本として扱われつつある「人材」との関わりが深い人事部の在り方からデジタルHR、OKR、1on1、360度アセスメントといった具体的な手段まで、有識者をお招きしてお伝えします。

第6回HRエグゼクティブサロン 『ブリヂストンが取組む人材マネジメント』

企業が着実に存続し続けるには、中長期的な戦略の策定・推進だけでなく、それと並行した人材の成長と活用の促進が必要不可欠です。

このセミナーでは、中長期事業戦略の実行を支えるHRX（ヒューマンリソース・トランスフォーメーション）に取り組んでいるブリヂストンの取り組みについてご紹介します。

お問い合わせ

データのじかんでは、セミナー、展示会を催される企業様からの掲載のご要望も承っております。

掲載のご希望につきましては、こちらの「お問い合わせ」にて受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。

お問合せはこちら