- 更新：2021.04.22
- 公開：2021.04.19
SDGsへの取り組みが企業価値を高め、ESG投資に繋がるという昨今の流れが新しく変わろうとしています。
企業の経営資源のうちの「ヒト・モノ・カネ」のうち、ヒトの絶対量は下がり続けており、優秀な人材の流出により、SDGsの活動そのものが危ぶまれている企業が増え続けています。
企業価値の形成には、企業の文化・風土といった要素が重要でそれを培うには、人材の定着が必要不可欠です。
従業員のアイディアや能力が企業にもたらす恩恵は、これまで以上に増大する方向に向かっており、今、HRテクノロジー、データを活用した「人的資本経営」に多くの企業の経営者や人事担当者が関心を寄せています。
「人的資本経営」を実践しようとしている経営者、人事担当者向けセミナー5選
全ての経営者に知ってほしい「人的資本経営」の新潮流
SDGsへの取組みによる企業価値の向上がESG投資に繋がるという考え方が広まりつつある昨今、環境、社会、ガバナンスのブレインとして、重要な役割を担う「人的資本」をESG投資の評価対象に加える流れが投資家で急速に広まりつつあります。
その対策として、HRテクノロジーを駆使し、人材にフォーカスする経営、即ち「人的資本経営」への関心が企業の間で高まっています。
| 開催日 | 2021/5/13(木) 16:10～17:30 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン開催／無料 |
| 参加方法 | 開催前日までに、お申し込みいただいたメールアドレスへ参加方法をご連絡の上、ご自身のPCで参加 |
| 主催 | ウイングアーク１ｓｔ株式会社 |
| スピーカー | 民岡 良 氏 ・スピーカー所属企業：ウイングアーク１ｓｔ株式会社 ・スピーカー所属・役職：人事ソリューション・エヴァンジェリスト HRテクノロジーコンソーシアム 理事 |
| ゲスト | 篠田 真貴子 氏 ・ゲスト所属企業：エール株式会社 ・ゲスト所属・役職：取締役 |
「人的資本経営」時代に、「人材データ」とどう向き合っていくべきか？真に「経営に資する人事」になるための試案・2021
今、企業は米国証券取引委員会（SEC）の「人的資本の情報開示の義務化」などにより、人材データの活用の在り方を見直す時期を迎えています。
多くの企業は、「人的資本」の考え方や「人材データ」の活用方法で迷走しており、確かな理解や効果が得られていないのが実情です。
このセミナーでは、真に「経営に資する人事」を実現するために、今求められている人材データの活用について考えていきます。
| 開催日 | 2021/5/13(木) 11:00～11:45 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン開催／無料 |
| 参加方法 | 開催前日までに、お申し込みいただいたメールアドレスへ参加方法をご連絡の上、ご自身のPCで参加 |
| 主催 | インフォテクノスコンサルティング株式会社 |
| セミナースケジュール | ・今話題の言葉やトレンドを、整理して理解する ‐「人的資本の情報開示」「人材情報の戦略的活用」 ‐「人的資源マネジメント」と「人的資本マネジメント」 ‐総合的な人件費管理と人材ポートフォリオ（静的／動的） ‐データ活用の観点から戦略人事・HRBPがマネジメントすべきこと ・既存の「人事」のマインドセットをアップデートする必要性 ・経営に資する、人材データ統合マネジメント |
| スピーカー | 大島 由起子 氏 ‐スピーカー所属企業：インフォテクノスコンサルティング株式会社 ‐スピーカー所属・役職：セールス・マーケティング事業部長 |
書籍「科学的人事の衝撃」実践セミナー ～筆者が語る科学的人事成功のポイント～
科学的なデータ分析を導入している企業では、人材の抜擢・配置・育成・採用・離職防止といった様々な施策で新たな人事の取組を実践し続けています。
このセミナーでは、書籍「科学的人事の衝撃」の著者が登壇し、HRテクノロジーを活用した「科学的」人事に必要な視点や考え方、分析手法はもちろん、具体的なデータ活用方法まで解りやすくお伝えします。
| 開催日 | 2021/5/11(火) 10:30～11:30 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン開催／無料 |
| 参加方法 | 開催前日までに、お申し込みいただいたメールアドレスへ参加方法をご連絡の上、ご自身のPCで参加 |
| 主催 | 株式会社プラスアルファ・コンサルティング |
| スピーカー | 鈴村 賢治氏 氏 ・スピーカー所属企業：株式会社プラスアルファ・コンサルティング ・スピーカー所属・役職：取締役副社長／タレントパレット事業部 事業部長 |
アクセンチュア・アジャイルHR共催ウェビナー【変質する時代における人材マネジメント】
新型コロナウィルス感染症への向き合い方が「共存」へと変わりつつある昨今において、企業は特に「人材マネジメント」への大きな変革が迫られています。
このセミナーでは企業の資本として扱われつつある「人材」との関わりが深い人事部の在り方からデジタルHR、OKR、1on1、360度アセスメントといった具体的な手段まで、有識者をお招きしてお伝えします。
| 開催日 | 2021/5/14(金) 13:00～16:00 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン開催／無料 |
| 参加方法 | 開催前日までに、お申し込みいただいたメールアドレスへ参加方法をご連絡の上、ご自身のPCで参加 |
| 主催 | 株式会社 アジャイルＨＲ |
| セミナースケジュール | ・「変質する時代におけるワークライフインテグレーション～人事の新たな役割が企業を救う」 ‐スピーカー：HRエグゼクティブコンソーシアム 代表 楠田 祐 氏 ・「デジタルHR～ピープルセントリックな人事へ」 ‐スピーカー：アクセンチュア株式会社 人材・組織プラクティス日本統括 マネジング・ディレクター 植野 蘭子 氏 ‐スピーカー：アクセンチュア株式会社 マネジング・ディレクター 堆 俊介 氏 ・自律的な働き方を促進する組織マネジメント変革の事例～OKR＋バリュー＋1on1＋360度アセスメント ‐株式会社アジャイルHR 代表取締役 松丘 啓司 氏 ・パネルディスカッション : 「変質する時代における人材マネジメント～生産性向上とワークエンゲージメント ‐司会：HRエグゼクティブコンソーシアム代表 楠田 祐 氏 ‐ゲスト：経済産業省 産業人材政策室長 能村 幸輝 氏 ‐ゲスト：丸紅株式会社 執行役員 人事部長 鹿島 浩二 様 |
第6回HRエグゼクティブサロン 『ブリヂストンが取組む人材マネジメント』
企業が着実に存続し続けるには、中長期的な戦略の策定・推進だけでなく、それと並行した人材の成長と活用の促進が必要不可欠です。
このセミナーでは、中長期事業戦略の実行を支えるHRX（ヒューマンリソース・トランスフォーメーション）に取り組んでいるブリヂストンの取り組みについてご紹介します。
| 開催日 | 2021/5/18(火) 10:00～12:00 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン開催／無料（抽選制） |
| 参加方法 | 開催前日までに、お申し込みいただいたメールアドレスへ参加方法をご連絡の上、ご自身のPCで参加 |
| 主催 | 株式会社 ビジネスコーチ株式会社 |
| セミナースケジュール | １．主催者挨拶（5分） ２．ご講演「ブリヂストンが取組む人材マネジメント」(60分) ・スピーカー：株式会社ブリヂストン 人事・労務統括部門長 江渕 泰久 氏 ３．トークセッション、Q&A（55分） ・モデレーター：HRエグゼクティブコンソーシアム代表 楠田 祐 氏 |
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